Служба ветеринарии Тувы объявила конкурс на включение в кадровый резерв
Служба ветеринарии Республики Тыва объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение ведущей, старшей группы должностей категории «специалисты».
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитывается:
- наличие высшего образования, знание нормативных правовых актов, умение анализировать и обобщать информацию, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
6) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций;
7) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2025 год по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;
8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) актуальная справка из МВД по Республике Тыва о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
12) фотография 3 x 4 (2 шт., цветная, без уголка).
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Республики Тыва, указов и распоряжений Главы Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва, иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Службы ветеринарии Республики Тыва; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; правил деловой этики; основ делопроизводства.
Документы представляются лично или посредством направления по почте: 667010, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 а, каб. 116, с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:42 часов, перерыв на обед с 13 по 14 часов, в течение 21 дня – с 02 февраля по 24 февраля 2026 года, или в электронном виде svetrt@rtyva.ru. Контактный телефон: 8 (39422) 5-61-79.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее – кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы ветеринарии Республики Тыва (далее – конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование. Тестирование проводится в целях проведения объективной и прозрачной оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Республики Тыва по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленными должностным регламентом, а также знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
2) собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью). Интервью направлено на выявление уровня развития профессиональных компетенций, в том числе ориентацию кандидата на решение задач развития, оценку кандидатом собственных достижений и неудач, эффективного мышления, коммуникативных умений, способности работать напряженно и практических умений в области управления.
